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兼职的快乐与烦恼

时间：2008年8月25日作者：

我为什么要去兼职？

　　把专长发挥出来

　　企业人力资源培训兼职培训讲师James我在单位里做的就是人事培训，因为和不少同行有频繁交流，所以也经常有机会出席一些行业内部专业人士的聚会。借此，我得以不断扩大了人脉，直到后来有机会给一些高校学生做入职前培训或是为一些企业做员工培训。这也就慢慢成为了我一份额外的兼职。

　　我的正职和兼职其实做的是内容相似的事，只不过我更充分地利用了时间并更大限度地发挥了所长。在兼职的过程中，我同时也需要和其他的培训师进行交流和切磋，彼此得以学习和借鉴，这其实也是一个培训师自身进步的过程。所以我对目前的兼职状况比较满意，并且今后还会留意继续寻求更多更好机会让自己不断成长。

　　把时间利用起来

　　国企员工兼职自产自销首饰恬平时上班压力不大，除了月底需要忙一些外，时常有大把的时间供我“挥霍”。一开始还经常串部门找同事“唠家常”，后来下决心把空闲工夫利用起来，不要荒废了大好青春。我一直就喜欢做些折纸、十字绣之类的手工活儿，正好利用这空闲时间好好折腾一番。去年我又学会了串珠子，可以根据自己的喜好将不同形状、不同颜色的珠子串成不同造型的项链和手镯等饰品，让我沉迷不已。后来我还“自行研发”串成了戒指、耳环等，一发不可收拾。

　　我尝试过在“易物网”上发布自己的作品，果然有人感兴趣，用一些比较实惠的面包券、超市卡跟我做交换。还有人因为没什么东西可以和我换，提出是否可以出点小钱直接购买我的东西。这给了我突发的灵感，以前根本没有想过自己的手工还能赚钱。后来，我还真的卖掉了两枚戒指和一条项链。

　　“市场的肯定”给了我信心，我正打算不断制作风格迥异的饰品，一并挂到网上去卖。

　　三份兼职=一份“正职”

　　舞蹈教练JJ很多健身中心或舞蹈学校不允许自己的教练另外在外面兼职，所以做我们这一行有时还真要好好挑单位。我后来就专门找那些签兼职合同并允许教练另外兼职的机构，这样能确保我充分利用自己的时间。现在我就在三家机构同时兼职，每天流转于不同的健身中心或培训机构，变换不同的舞种实施教学。基本上三份兼职的工作时间刚好能把一周占满；工作量和压力也比较适中，在自己的承受范围之内；当然，报酬也相对丰厚了些。所以说，我的兼职的总和都可以算作是一份“正职”了。而且，有些健身中心对兼职教练也会进行培训，统一教练们的教学基础，所以我自身也能得到一些学习和进步。唯一的缺陷是，工作时间都事先排定，不能出一点意外。万一生病或是有急事，请假起来就比较麻烦，所带来的后续影响也会比较大。

　　周末的我赚钱还练口语

　　法资企业职员兼职中文老师许先生我们大老板是法国人，我来这家公司就是因为曾经做过他的私人中文老师，一段时间后他对我各方面都比较肯定，就把我招进了他的公司。做了公司职员后，为了避嫌，我们的中文课也停下来，老板另外又找了一名中文老师。当然，没了这个“学生”，我也不甘示弱，反而利用之前积累的人脉又找到了新的外国学生。

　　现在，工作日我西装笔挺地做一名安分的外企员工；周末我便夹上课本到一些老外家里去“做家教”。由于在法国企业做事的缘故，选择学生时我也会尽量挑法国人，这样能有机会让自己锻炼到法语口语。目前在上海的外国人中，法国人可能是比较多的了，而且他们大多对中文抱有浓厚的兴趣，因此挑选此类学生丝毫没有难度。周末兼职不仅仅为了赚一些“外快”，在这个双向的语言交流中，我的法语得到长足进步，连我老板都夸我“法语怎么说得这么好”！

　　兼职——不能说的秘密

　　大学教师王先生自从我担任企业的兼职律师以后，我常常为一个问题烦恼，就是要不要让我学院的头儿知道这件事。深思熟虑后决定，还是不要让他知道比较明智。虽然我们学院里并没有规定正式员工不准在非工作时间兼职，但是如果让老板知道了我在外面兼职，一旦我在业务上有任何差错的话，他就更容易抓住我的小辫子，认为一定是我在外面的兼职，而很难做到全身心投入本职工作。比如我早上因为交通堵塞上班迟到了，老板就可以完全把迟到原因归咎兼职，而给我小鞋穿。这样我百口也难辩了。

　　工作、兼职一个都不能少

　　网络维护员单先生老板们的观念都是“一个萝卜一个坑”、“一心不能二用”，认为在一个工作岗位上几十年如一日才能称之为兢兢业业。但是我个人觉得并不是所有的人一心都能二用，但是我可以。对我来说，兼职不仅仅是有收入的概念，在兼职中，我更加能获得经验，这样不但不会影响本职工作，两者还能相辅相成。现在我就同时在两家网站做网络维护方面工作，工作方式更有些类似于SOHO一族。凭着还算娴熟的专业知识和借助于现代网络技术，我现在工作都是在家驾轻就熟地搞定了。

　　兼职的具体问题要具体分析

　　某广告公司人力资源部HR Sisi Wang我首先要表明我的立场：我们公司是不鼓励员工在业余时间进行兼职的，因为我们要保证员工在上班时间的最高效率。但客观地说，兼职只要不影响本职工作，还是可以接受的。因为一般公司每年都要花费大量的资金、心血，还要通过轮岗等形式对新老员工进行业务培训，那么他们在外面兼职几乎是免费地在提高自身能力，这样从另一个角度来说是为公司节省了一大笔钱。当然，如果某些员工的兼职是在同一行业内进行，就有可能泄露商业机密，从而对公司造成巨大损失，对于这样的情况，我们是绝对不允许发生的。

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